『アスファルト舗装の越佐ロード』今日も元気に舗装工事中！

自社アピール

『一客 二店 三己』

地域のみなさまからいただいた感謝の気持ちが、会社を発展させ、社員を幸せにすると考えています。

『20代の男性社員が仲間入りしました！』

道路舗装未経験の新入社員が、
大型特殊自動車・中型自動車・車両系建設機械の免許を取得しました～
ダンプや重機の現場の戦力として、大活躍してくれています！
「若いっていいなぁ…」

『健康経営優良法人』

日本健康会議さんから「優良な健康経営を実践している企業である」との認定をいただきました！
健康経営とは、企業全体で従業員一人ひとりの健康管理をサポートするという取り組みです。
従業員が健康的に働けるようになれば、従業員一人ひとりのモチベーションが向上し、企業全体の労働生産性がアップします！
日本社会全体の活性化にもつながることから、経済産業省が推進している認定制度です。

『新潟県男女共同参画推進企業』

新潟県さんから「ハッピーパートナー企業」と「イクメン応援プラス」・「子育て応援プラス」の認定をいただきました！
ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）とは、男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるよう職場環境を整えたり、女性労働者の育成・登用などに積極的に取り組む企業のことです。

働く環境

『ジョブカードサポーター企業』

㈱越佐ロードの人材育成の取組みが、「キャリア形成サポートセンター」さんのWEBページで紹介されています！
キャリア形成サポートセンターは厚生労働省の外部委託事業です。
従業員のキャリア形成、能力開発支援に取り組みたいという企業・団体等に対し、ジョブ・カードを活用した様々なキャリア形成支援（キャリア研修やキャリアコンサルティング、セルフ・キャリアドック導入等）を無料で行っています。
従業員一人ひとりの自律的なキャリア形成を促進し、そのキャリア目標や自己成長を企業側も支援することで、組織の活性化、生産性向上などにも繋がると考えています。

『ステーキ さる～ん』

本年最後の出勤日。
みんなでステーキのさる～んに行きました。
若いスタッフが食べているのは、600グラムのサーロインです。
ご飯のおかわりが自由なので、食べ過ぎ注意！
中型・大型・大特免許を取ったり、土木の国家試験にチャレンジしたり、建設業経理士の試験に合格したりと、
若手の活躍がめざましい一年でした。
来春は、高卒の新人が入社予定なので、みんなが楽しく働けるように、サポート頑張ります。
大好きな仲間と仕事ができるって、ほんとに贅沢なことですね。
新年も、よろしくお願いします。