「新型コロナ後の企業選びの軸」調査結果、新型コロナウイルスを経験し「企業選びの軸」に変化があった人は３８％

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（東京都）が運営する日本最大級の総合求人サイト「エン転職」上で、ユーザーを対象に「新型コロナ後の企業選びの軸」についてアンケートを実施し、１万５５４名から回答を得ました。調査期間は１０月２７日から１１月２４日。

調査結果の概要によると、新型コロナウイルスを経験し「企業選びの軸」に変化があった人は３８％。変化があったと回答した人が多い業種は「コンサル」「マスコミ」「IT」だったそうです。

新型コロナウイルスを経験し企業選びの軸で重視するようになったことのトップは「希望の働き方（テレワークなど）ができるか」（４４％）でした。次いで、「勤務時間・休日休暇・勤務地が希望に合うか」（３５％）、「企業・事業に将来性があるか」（３４％）が続きました。

コメントを見ると「web面接やリモートワークの導入が整っていない＝時代に追いついていけてない企業なのだなという印象を持った」「いつ感染者が爆発的に増えるかもわからないので、できる限り公共交通機関を利用せず徒歩で通勤できる仕事を探している」「前職が新型コロナウイルスで経営困難となり解雇を経験、業績が好調な企業を選ぶようになった」など、企業探しの軸が変化した背景が垣間見えるコメントが多数寄せられたそうです。

企業選びの軸を見つけるときにやっていることについては、「インターネット・SNSで情報収集する」（４５％）、「転職で叶えたいことに優先順位をつける」（４４％）、「経験・スキルを整理する」（３７％）でした。

また、企業のことを調べる中で、知りたくても自分で調べ切れなかった情報については、半数以上の人が「職場の雰囲気」（５６％）と回答しました。コメントを見ると「コロナ禍でweb上でのやり取りがほとんどなので、実際の職場の雰囲気がわかりづらい」「職場の雰囲気や人間関係は、実際に働いてみないとわからない部分が大きい。1日入社体験などがあれば社員のありのままの姿が見えるのでよいと思った」「店舗や事業所によって職場の雰囲気が違う場合もある」といった声が寄せられたそうです。