東京都が、テレワーク推進の中心的な役割を担う「テレワーク推進リーダー」を設置する制度を開始

テレワーク見直しの動きとオミクロン株の感染−−。今後のテレワークの行方が気になるところです。

そんななか、東京都では、都内企業などの職場においてテレワーク推進の中心的な役割を担う「テレワーク推進リーダー」を設置する制度を開始しました。推進リーダーを設置した中小企業でテレワークを「週3日・社員の7割以上」実施した場合は、最高５０万円の奨励金を支給するそうです。

対象は「テレワーク東京ルール」実践企業宣言を行っている都内企業など。役割としては、感染拡大時などの都からの要請や支援情報を社内で周知したり、都に対する問い合せや奨励金の電子申請手続きなどしたりするそうです。

登録の手順は、まず人事労務担当者などを「テレワーク推進リーダー」として選任し、選任された「推進リーダー」が研修動画をオンラインで視聴。その後、「推進リーダー」設置済表示のある宣言書をホームページで発行して登録完了となります。